在北京经济技术开发区政府指导与支持下，京东与第一教育集团在北京京东总部一路之隔建立京东雏鹰幼儿园，引起热议。

这对京东总部员工肯定是福利，条件好，接送近便，免不免费估计都无所谓，不差这点钱，差的是便利、放心。

京东有钱，政府出地，教育集团出人，皆大欢喜，挺好。但这值得提倡吗？

谁有钱有心，就去办，提不提倡都没关系。但对于大部分企业来说，就是有心，也没有这个钱，更没有政府的土地支持。哪那么容易就一路之隔刚好能造起高质量幼儿园？

用法规强制更不好，有那个功夫，不如法规强制婚嫁、生育、分房！

更多的小企业一共没几个员工，大家“拼园”都有困难，谁知道公司哪天就开了关了搬家了。

曾经有一个时候，大国企有自己的幼儿园、学校、医疗所、食堂……，后来后勤剥离，这些都外包、社会化了，不少直接消失了。没办法，大国企本身就有不少消失的。

那应该回到“企业办社会”吗？提倡的人扪心自问，有多少人愿意回到自家种菜养鸡缝衣打家具的日子？自己生活中曾经“包下来”的后勤都外包了，很多人连做饭都天天吃外卖，除了吃饭、睡觉、打游戏不外包，生活中还有多少后勤不外包的？

为什么到了企业，就要包后勤呢？

哦，原来是自己不想做的后勤，希望企业包下来。嘻嘻，天下哪有这么好的事。

回到企业办后勤是否应该提倡的问题，这事企业自己做主，想办挺好，不想办也没问题，根本不需要被道德绑架。

公众也一样，有福利接着，没有也别道德绑架，绑架也没用。